「キャリアパス」は事業者の創意工夫を尊重したものに

11日「介護職員のキャリアパスに関する懇談会」が開催され　介護職員処遇改善交付金の交付要件として　来年度以降新たに導入される「キャリアパス要件」について　関連団体や有識者へのヒアリングが実施されました。
この懇談会での議論などを参考に　来年３月末までに具体的な要件を決定する予定です。
私も14日に　所管の老健局振興課を訪問し　次のような意見を述べてきました。
○キャリアパス設定の目的は　あくまでも「質の向上」にある
○これまで公表されてきたモデルは　ほとんどが施設系団体の手によるもので　介護事業者の多くを占める　小規模事業者には適合しない
○新設される要件は　個々の事業者の創意工夫を尊重し「縛り」は設けてほしくない
○自治体の恣意的なローカルルールで　事業者を戸惑わせないでほしい
「手段が目的化」されないよう切望しています。